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青川县审计局:提供“充电桩”为审计干部“充电
信息来源:青川县审计局 杨金凤    发布日期2024-05-23         分享:

青川县审计局积极开展干部能力素质提升行动,提供多个“充电桩”为审计干部“充电”。

聚焦综合素质“桩”,磨炼张口能说“软实力”。一是围绕审计专业讲。打造专业交流“微讲堂”,组织经济责任、资源环境、农业农村审计等10个交流专场,实现审计干部语言表达和审计经验分享“双向促进”。二是结合工作实践讲。开展审计案例总结会,审计组围绕项目讲实例,提升审计干部“言之有理”和“言之有物”的能力。三是依托平台载体讲。通过举办主题演讲等载体,鼓励审计干部讲述工作经历,分享审计感悟,多场合多维度培养审计干部“能说”本领。

聚焦文字功底“桩”,淬炼提笔能写“基本功”。一是完善机制多执笔。完善《信息宣传管理办法》,每周开展主题写作专项训练1次,推荐年轻干部积极参与县、市公文写作比武,提高干部驾驭文字的能力。二是搭建平台广交流。召开项目审理(扩大)会,组织全体审计干部参与讨论,从格式规范、遣词造句等方面对审计文书进行“打磨”,锻炼审计干部业务文书撰写能力。三是做深课题强研究。对审计成果进行深度总结提炼,每个项目至少形成1篇县委县政府主要领导可批示、行业部门可落实的专题报告,不断提升审计干部“能写”本领和审计监督成效。

聚焦主责主业“桩”,锤炼挽袖能查“硬本领”。一是坚持“依法审计”为纲。将党纪法规、审计专业与实务知识纳入常态化学习轨道,每季度末开展“以考促审”活动,定期邀请专家进行专题授课,提升审计规范化水平。二是坚持“一线实践”为基。将审计实践作为提升业务能力的第一跑道,大胆启用“95后”年轻干部担任项目主审,争取参加上级审计机关“以审代训”审计项目,全面提高业务水平,助力青年审计干部快速成长。三是坚持“审前调查”为要。引导审计干部把调查研究作为审计的前置环节,审计实施方案实行组内研究审议、法规部门审查、分管领导审核、主要领导审定“四审”原则,确保审计实施方案具有针对性和可操作性。

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