广元市审计局党组深入贯彻落实习近平总书记关于妇女工作以及家庭家教家风建设系列重要论述和讲话精神，坚持党建引领妇建，深入细致地做好机关妇女工作，有效促进女干部成为审计高质量发展的生力军，在全省、全市多项工作中为广元审计争取了职业荣誉，贡献了巾帼力量。

立足职能，搭建巾帼成才平台。近年来，广元市审计局女性干部占比逐年上升，且呈现出学历高、专业精、年轻化的特点，局党组高度重视女干部成长，多渠道为审计女干部的成长搭建平台。一是专业领域给舞台。通过轮岗交流、担任审计组长和主审，重大课题项目主笔等形式，持续发挥专业所长，在审计领域发光发热，截至目前，全局中层领导干部中女性占比超50%，农业、资环、经责等女性“主将”科室，亮点纷呈、成绩斐然，2023年实施的审计项目中，女干部担任审计组组长比例达52%，一个项目获评全省优秀审计项目一等奖。二是向外推荐搭平台。通过推荐优秀女干部参与上级重大审计项目、巡视巡察、到村任职等途径，助推女干部快速成长。近5年，向上级机关单位推荐并输送优秀审计女干部5名，推荐1名正高级职称女干部参加广元市第八批学术带头人评选，1名女干部获评全省脱贫攻坚先进个人，17名女干部获市委市政府、省审计厅等表彰表扬。

健全组织，当好妇女“娘家人”。一是选优配强“她”力量。在选配妇委会班子成员时，以政治素养高、沟通协调优、工作能力强为选用标准，经组织全面摸排、群众推荐，2023年换届新选举产生妇委会主席1人、委员2人，班子平均年龄32岁，妇委会班子队伍凝聚力、执行力和战斗力进一步提升。二是丰富优化活动载体。机关党委联合妇委会共同组织，结合“春节”“三八”“六一”等节日，利用“三会一课”“主题党日”等平台，积极组织开展各类文娱活动，通过插花会、读书会、瑜伽等系列活动，不断丰富女干部的业余文化生活。三是做好女职工关怀。切实关注女职工身心健康，通过开展女职工健康体检、心理健康讲座等活动，提高女职工缓解工作、生活压力的能力。妇委会动态掌握女职工基本情况，努力帮助协调解决女职工在工作和生活中遇到的问题与矛盾，做到真正重视、真情关怀、真心爱护。

创新形式，展现巾帼靓丽风采。一是实施“巾帼聚力+”行动。将巾帼志愿服务活动与党员志愿服务相结合，组建“审计红巾帼志愿服务队”，充分发挥女同志亲和力强、善于沟通、注重细节等优势，在全国文明城市创建、环境整治等工作中发挥独特作用，为志愿服务“提亮”“增色”。二是树立“她”榜样。引导女干部带动家庭成员共同形成适应新时代要求的思想观念、精神面貌、文明风尚、行为规范，树立良好家风、正心修身，2023年，女干部家属签订《审计干部家属助廉承诺书》35份，营造“德以修身、勤廉齐家”的良好家庭氛围。1名女干部家庭入选四川省第二届天府好家规评选，1名女干部家庭家规家训获得市级通报表扬。三是展现“她”风采。审计女干部不仅在审计领域崭露头角，在绘画、动漫制作、演讲、播音主持等其他领域也大放光彩。1名女干部多次参与市级、省级演讲比赛并获得名次；1名擅长漫画和动漫制作的女干部创作的《红色基因代代传》《审计家庭赞盛会 满怀信心向未来》等动漫视频和漫画，被《人民日报》和《审计观察》等网站刊发。