为扎实开展干部纪律作风整顿，青川县审计局召开了干部纪律作风整顿自查问题专题剖析会，对局机关全体干部职工纪律作风整顿自查问题进行了专题剖析。

（图为召开干部纪律作风整顿自查问题专题剖析会）

认真查摆问题。局机关26名干部职工根据竹园污水处理厂十年未运行案件的十条教训和市委、县委、市审计局提出的四大类、12小类方面的问题，通过“自己查、同志提、领导点”的方式，以“见人见事见思想”的标准开展了深刻自查和剖析，反馈问题共计38条。

扎实开展评审。分管领导王德林首先汇报了当前干部纪律作风整顿工作开展情况。评审组按照干部职工花名册的顺序让干部职工作了自查问题陈述，评审组成员依次对干部职工的自查问题进行了现场点评。经汇总评审结果，青川县审计局26名干部评审通过26人，通过率为100%。

明确工作要求。局党组书记、局长刘绍贤就干部纪律作风整顿工作提出明确要求。一是要发挥“头雁”效应。充分发挥领导干部的导向作用、带头作用和示范作用，坚持以上率下，一级抓一级，把整顿工作与审计业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，保证整顿工作层层落实到位，推动整顿工作落地落实见效。二是要强化督促检查。局整顿工作领导小组定期不定期检查、抽查上述两项工作开展情况，对行动迅速、措施有力、效果良好的予以通报表扬，对消极应付、行动迟缓的限期整改，确保此次纪律作风整顿工作取得实效。三是要注重统筹结合。坚持把整顿工作与审计工作结合起来，把干部的主要精力、优良作风拧到干事创业上来，持续锻造“审计铁军”，积极争创“两个一流”，强力推进“五大提升”行动，以工作成果检验纪律作风整顿成效。