为认真落实全市干部纪律作风教育整顿大会和市审计局干部职工纪律作风整顿工作会议的要求，强力推动审计系统“五大提升”行动，深入实施“广元审计品牌计划”工程，朝天区审计局聚焦当前干部队伍中存在的突出问题，结合审计工作实际，从整顿纪律作风入手，及时制定《朝天区审计局干部纪律作风整顿实施方案》，建立《朝天区审计局干部纪律作风整顿问题自查清单》和《朝天区审计局干部纪律作风整顿问题整改台账》，从严查处“隐性”作风问题，保证了纪律作风整顿取得实实在在成效。

加大教育力度，营造廉洁从审新氛围。该局一方面充分发挥党组中心组带头学习作用，适时组织全体党员干部集中学习党的方针政策和新的理论知识，每周安排半个工作日认真学习党纪法规及审计业务知识，观看警示教育片，学习全市违纪违法典型案件的通报等，提醒党员干部绷紧纪律作风这根弦。另一方面，在重大节日来临之前利用QQ群、微信群、手机短信等反复宣传各项纪律规定，警钟长鸣，教育广大党员干部不碰纪律作风建设“红线”。

排查突出问题，树立审计纪律新形象。该局把加强纪律作风建设作为提升“政治三力”的重要抓手和完成目标任务的强大精神动力。结合全市纪律作风整顿大会和市审计局干部职工纪律作风整顿工作会议精神，全局干部职工重点围绕“小进即满、不思进取；办事拖沓、效率低下；浮于表面、不抓落实”等12个方面查找自身存在的问题，形成自查清单，并针对查找出的问题，明确具体整改措施和整改时间，严格落实问题整改，做到思想真触动、问题真解决、作风真转变，展现审计新风貌。全局干部共查找问题73个，制定整改措施132条，即知即改问题52个。

落实监督检查，构建作风建设新常态。为切实把审计机关纪律作风建设抓紧、抓实、抓出成效，该局进一步健全完善局内管理规章制度，严抓干部日常监管，从小毛病、微细节入手，向“庸、懒、散、浮、拖”坚决亮剑。同时，严格按照审计工作“四严禁”要求和“八不准”纪律、疫情防控工作相关要求等开展督查暗访，尤其在节假日前和进驻被审计单位前，严格落实谈话提醒制度，持续形成警示震慑效应。建立干部劣迹记录台账，与个人年度绩效考核相挂钩，并作为年终评先树优的重要参考依据。