“十三五”以来，广元市审计局以“固本强基、扩面提质、创新突破、全面提升”为总体思路，不断开拓进取，实现了“跨越式大发展”，取得优异成绩。“十四五”开局伊始，局党组提出以“五大提升行动”为统揽，助推广元审计事业纵深发展，全面提升。

开展“党建大提升行动”。围绕推动审计事业高质量发展抓党建，进一步引导审计干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚定维护党对审计工作的集中统一领导。围绕基层党组织建设，认真组织开展党史教育，巩固提升“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，进一步强化党支部的示范引领和党员的模范带头作用。围绕作风纪律建设，进一步增强纪律、规矩意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线，严格遵守“四严禁”工作要求和“八不准”工作纪律，纵向贯通“三张清单”，一体推进“四责协同”，确保“4321”精准监督模式落实成效，营造良好政治生态。围绕机关文化建设，扎实开展积极向上、丰富多彩的读书活动、文体活动，加强人文关怀，构建温暖和谐的审计大家庭，营造浓厚的机关文化氛围。

开展“质量大提升行动”。进一步提升质量意识，构建“主要领导主导、分管领导主抓、科室主责、全员参与”的质量共治格局，从一开始就按照创建优秀审计项目的标准和要求开展审计，把质量意识贯穿审计始终。进一步提升服务发展的能力。把服务党委政府决策作为审计工作的着力点，聚焦发展大局和中心工作，精准发挥好审计服务保障功能。进一步加强审计整改。联合人大监督、政府督查、纪检监察、组织、财政等形成整改合力。把查问题与改问题、治已病与防未病结合起来，适时开展“回头看”工作，对整改不到位的反面典型要严肃处理、公开曝光，切实解决屡改屡犯的问题。

开展“品牌大提升行动”。围绕“打造广元审计品牌、做亮广元审计名片”目标，对标“广元自然资源审计”品牌，通过制定中长期品牌培育规划、分级建立审计品牌库、构建品牌库考核指标体系、年度考核动态调整等方法和手段，在扶贫审计、医保审计、社保审计、区域审计、产业发展审计、大数据审计、财政审计、督查督办、队伍建设、信息宣传、投资审计、经责审计、法规审理、内部审计、政策跟踪审计、企业审计、金融审计、党建（审计文化）等领域开展品牌大提升行动。

开展“人才大提升行动”。全面落实好“一对一导师制”，充分发挥好人才的引领作用。强化实战练兵，采取新人压任务、新兵上一线、新手当主审等方式，让新同志挑重担、多锻炼、快成长。丰富广元审计学堂、审计沙龙、干部上讲台等活动，提升干部能做、能说、能写、能讲的综合能力。推动审计干部上挂下派，探索推动年轻干部到基层一线、县区审计局挂职锻炼，提升基层工作能力。鼓励干部考研提升学历、考职称提升资质，形成“比学赶超”的好风尚。

开展“创新大提升行动”。准确把握新发展阶段，通过干部职工自学、党校老师授课、开展大讨论等形式，提高对新发展理念的认识，抓好与审计创新结合。充分发挥创新引领作用，全面深化创新认知，精准把握创新内涵，着力推出创新举措。深入贯彻落实新发展理念，进一步增强大局意识、协作观念，大力推动审计“两统筹”的有效落实；进一步转变思想认知，大力推动投资审计“三个转变”；进一步创新审计方法手段，大力推动“大数据审计应用示范工程”试点工作，精心打造试点示范项目。加快构建新发展格局，深入推进审计监督的贯通协作。在审计委员会领导下，建立和完善协调联动机制，健全成员单位协调会议制度、联络员制度，完善审计与人大、纪委监委、组织、人事、巡察等单位的贯通协作办法，创新协作机制，织密“监督网”。建立巡审联动机制，以领导干部经济责任审计为切入点，做到领导干部经济责任审计工作计划同步、巡察审计同步、督促整改同步。